16 ноября 2019 года состоится 10-й SelfMama Forum – единственная в России ежегодная образовательная конференция, посвящённая вопросам совмещения материнства и самореализации.

В этом году Форум впервые приобретает статус международного и, кроме уже привычной онлайн-трансляции, у участниц будет возможность посетить Форум в городах-партнёрах и поучаствовать сразу в 2-х программах: на основной площадке и региональной. Города-партнеры: Лондон, Минск, Омск, Санкт-Петербург, Новосибирск, Якутск, Феодосия, Белгород и др.

Образовательный партнёр SelfMama Forum – НИТУ «МИСиС».

Посетить SelfMama Forum можно будет в Москве 16 ноября 2019 года офлайн на площадке «Точка кипения – Коммуна», созданной на базе легендарного студенческого кампуса НИТУ «МИСиС».

Участие в Форуме бесплатное, необходима только регистрация.

Подключиться к бесплатной онлайн-трансляции можно будет из любой точки мира после предварительной регистрации. Посетители региональных Форумов смогут подключиться к онлайн-трансляции Центральной секции основной площадки Форума, а после присоединиться к региональной программе.

 Будет организовано специальное детское пространство и приглашены бебиситтеры. Каждый год  форуму в этом помогает семейный центр CityKids. Поэтому мамы могут прийти на форум с детьми, передать их в надежные руки сотрудников семейного центра и отправиться смотреть форум.

 SelfMama Forum – это пространство для общения, вдохновения, обмена опытом и знаниями между мамами, стремящимися совмещать реализацию в семье и за ее пределами. Рано или поздно практически каждая женщина оказывается перед непростым выбором: посвятить себя семье или строить карьеру, предпочесть путь материнства или профессиональной самореализации? Главная задача Форума – помочь женщинам с детьми найти баланс и заново интегрироваться в активную социальную жизнь, не ущемляя интересов семьи и потребностей ребенка.

• SelfMama против гендерных стереотипов, мы за равное партнерство и ответственное родительство.
• Мы говорим о том, что материнство бывает разным и идеального материнства не существует.
• Мы говорим о том, что самореализация – одна из базовых потребностей человека. И у современной женщины должен быть выбор – реализация своего потенциала в рождении и воспитании детей, или же – построение профессиональной карьеры.
• Мы говорим о теории привязанности, которая помогает максимально безболезненно вернуться к работе после перерыва в карьере.
• Мы выносим на общественную повестку вопросы несправедливого отношения к мамам маленьких детей при устройстве на работу.
• Одна из наших задач – вдохновение и поддержка мам в их начинаниях, «разневротизация» женщин.

Своё участие в SelfMama Forum 2019 уже подтвердили:

• Людмила Петрановская – психолог, автор книг для детей и родителей;
• Татьяна Лазарева – телеведущая, актриса, автор шоу на YouTube {Лазарева};
• Ольга Нечаева – основатель стартапа No White Walls, в прошлом вице-президент Sony Pictures.
• Пурнима Ананд (Индия) – президент Международного Форума BRICS;
• Наталия Кузнецова – коуч, бизнес-консультант, блогер, основательница сообщества Russian Moms in London;
• Екатерина Козинченко – управляющий партнёр ATKearney Россия. Accenture, Booz&Со. Основательница женского сообщества WomanID;
• Никита Карпов – детский, подростковый психолог; директор по развитию проекта «Архитектура будущего»

и другие эксперты Форума: психологи, публичные личности, общественные деятели, работающие в области гендерного неравенства, женской самореализации.

Работа Форума будет разделена на несколько смысловых треков:

Трек «Достаточно хорошая мать» будет посвящён самореализации как базовой потребности человека, реализации женщины как личности, как профессионала и, конечно же, как матери. Три возможных варианта реализации женской энергии, точки их соприкосновения, вопросы совмещения. Рассмотрим вопросы гендерного неравенства в мире и в России. Цифры, факты, проблема и пути решения. Разберём стереотипы о работающих матерях, развеем мифы о том, что женщина в декрете теряет свои профессиональные и деловые навыки. Эксперты секции — общественные деятели, психологи.

Трек «Вы нам подходите» посвящён взаимоотношению мам и работодателей. В секции выступят представители корпораций, специалисты HR, представители mom’s friendly компаний. Честный разговор и «неудобные» вопросы: «Почему не берут на работу женщин с маленькими детьми?», «Действительно ли мать – плохой сотрудник?», «Что работодатели могут сделать для женщин с детьми?»

Поддерживающие сообщества в жизни молодой матери. Как выбрать? Зачем вступать? Все ли материнские сообщества одинаково полезны? Об этом поговорим с экспертами,  блогерами, основателями групп для мам в социальных сетях.

Отдельное внимание будет уделено материнству, нетрадиционному в привычном понимании слова: подходы в воспитании, уклад семьи, образ жизни. Всё то, из-за чего женщина зачастую подвергается осуждению и давлению в обществе. Говорить будем о том, что материнство в любой его форме – нормально и не заслуживает оценочных суждений, усиливающих материнскую вину. Ток-шоу «А что, так можно было?!» обещает быть ярким и неординарным, как и гостьи.

И большое внимание на мастер-классе «А как же дети?» уделим чувству вины работающей матери, механизмам возникновения. Являясь причиной эмоционального выгорания и депрессии, чувство вины, кажется, уже рождается вместе с матерью. Не отпускает ни на минуту, доводя до родительского невроза, плачевно сказываясь на состоянии женщины и отношениях с близкими. Чувство вины не даёт женщине гармонично реализовываться, строить карьеру, думать о личных потребностях. Будем искать ответы у экспертов.

ОБ ИСТОРИИ ПРОЕКТА

Проект SelfMama был создан женщинами, которые после успешной карьеры сделали длительный перерыв на рождение и воспитание детей, но сохранили желание профессионально самореализовываться и столкнулись с невозможностью работать в прежнем режиме.

С 2014 года SelfMama проводит SelfMama Forum, организует образовательные конференции для матерей, сотрудничает с корпоративным сектором, разрабатывает программы бережного возвращения сотрудниц из декретного отпуска, консультирует работодателей.

SelfMama меняет общественное восприятие (в первую очередь восприятие работодателя) женщины после выхода из декретного отпуска как профессионального и квалифицированного сотрудника.