По данным Headhunter, 4 из 10 работающих родителей периодически приводят в офис своих детей. Чаще всего не желают расставаться со своими детьми представители сферы «Наука / Образование» (81%), реже — работники сфер искусства (56%), медицины (53%) и туризма (51%).

В каждом втором случае причиной является то, что ребенка не с кем оставить дома. А каждому пятому хочется познакомить ребенка со своими коллегами. Для 11% опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае закрытия школы из-за ремонта или карантина.
Интересно, что почти каждый десятый родитель приводит ребенка на работу с целью познакомить его с профессией.

По мнению 57% работников, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей в офисе. Однако это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 17% из них, в то время как 63% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 20% высказываются резко негативно (по их словам, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 6 – 10 ноября 2014 года среди 3 466 сотрудников российских компаний.

/фото: Emma Tunbridge